邵阳市城管局：一以贯之推进干部队伍作风建设

为切实强化干部队伍作风建设，营造干事创业良好环境，1月31日，邵阳市城管局开展集体廉政谈话暨干部队伍作风建设推进会，进一步严明节前纪律作风，营造廉洁过节的浓厚氛围。近年来，邵阳市城管局通过建设廉洁文化阵地、开展廉政警示教育、推进清廉家庭建设、打造清廉科室单元，“四廉”并举，一以贯之，纵深推进干部队伍作风建设和清廉机关建设。

以阵地建设增加含氧量

为让“清廉”元素悄无声息地融入工作环境中，该局在每层楼梯间、走廊上等立体空间设置着廉政标语、廉政故事，一则则传递清风正气的警句、一句句发人深省的处世格言，增强了机关“含氧量”。并持续以清廉邵阳建设为以载体，将廉洁文化建设与城市道路、街道景观相结合，在市区主要路段，通过大型立柱广告牌、路灯、大型电子屏等设置廉政公益广告，让廉政文化润物无声。同时将清廉文化融入公园、广场景点建设中，串起廉洁文化“风景线”。

以警示教育筑牢廉根基

局党组坚持学以致用、用以促学，把党员干部职工的廉政主题教育融入日常、抓在经常，将廉政教育作为支部主题党日的必学内容和必选动作。健全党组书记廉政谈话机制，开展好“一把手”廉政谈话、年轻干部集体廉政谈话、干部任前谈话等。广泛开展理想信念和党风廉政教育，持续开展“身边事教育身边人”，利用本单位本系统违纪违法典型案件，用好以案释纪、以案促改、以案促治，提升警示教育的针对性和实效性。

以良好家风涵养好清风

为积极响应习近平总书记关于家庭家教家风建设的重要论述，营造清廉家风，构建和谐家庭，该局领导干部及其家属带头签署《“清廉家庭”守廉、助廉承诺书》。印发《关于开展廉洁家访的实施方案》，按照层级管理原则，全面落实领导干部“一岗双责”要求，做到“知干部家情，促家庭助廉”，充分激发家庭监督作用，有效预防“八小时以外”的廉洁风险。积极探索青年党员干部有效学习方式，将干部队伍作风建设专项活动学习内容融会贯通，组织“清廉家风”专题研讨交流会，进一步筑牢青年党员防腐拒变的思想防线。

以单元建设丰富廉内涵

自清廉机关建设工作开展以来，该局坚持以点带面、点面结合，形成全局上下推进清廉科室单元创建的强大合力。印发《开展“清廉科室”“清廉标兵”选树活动的实施方案》，明确职责要求、建设内容、工作要点和推进措施，积极开展选树活动。设置清廉示范岗，将办公电脑统一设置为廉政屏保，并以党建活动室为载体，建设清廉文化宣传角，摆放廉政读物，打通清廉文化建设向基层党组织延伸的“最后一公里”。